beat365今年5月，陆女士、程女士两人到成武县总工会反映，去年二人曾在某物业管理公司从事保洁工作，后因经营不善该公司多次转让他人。期间拖欠陆女士二人4个多月的工资，经多次索要无果。成武县总工会及时将这一线索移交给县检察院，检察院调查取证后，根据相关法律规定，决定支持起诉，助力追索劳动报酬。后经调解，物业公司全额支付拖欠工资。

　　这是成武县建立“检察+工会”创新协作机制，发挥检察机关法律监督职能优势和工会在发现、排查劳动领域风险隐患中的第一道防线作用，切实维护劳动者合法权益的一个缩影。

　　近年来，为更好维护劳动者合法权益，成武县检察院与县总工会多次召开“检察+工会”协作机制座谈会，通过法治讲座、联合法律宣传、支持起诉、建立协作机制等方式，共同推进劳动争议源头治理、多元化解，实现检察监督与工会劳动法律监督双向赋能，切实凝聚双方合力，共同守护劳动者合法权益，为助力县域经济社会高质量发展积极贡献力量。

　　“这次讲座围绕工作时间、最低工资、社会保险、职业安全等劳动者权益保障问题，为我们进行了详细讲解。不仅面向我们网约车司机，还邀请了外卖派送员、网络主播等新就业形态劳动者参加。讲座不仅帮助我们增长了法律知识，还提高了我们维护自身合法权益的能力，效果很好，很有针对性。”网约车司机刘圣光说。

　　据了解，为进一步加强劳动者尊法学法守法用法意识，成武县检察院与县总工会联合开展多期法治讲座，主要围绕与职工工作密切相关的法律法规，立足刑事、民事、行政、公益诉讼“四大检察”职能，突出公平就业、工资报酬、职业伤害、休息休假、社会保障等方面合法权益，结合侵害劳动者合法权益和社会公共利益的案件进行以案释法。重点阐释了新就业形态劳动者、农民工、灵活就业、劳务派遣人员等重点群体和妇女、残疾人、未成年人等特殊群体的支持起诉职能，拓宽民事监督线索渠道。

　　劳动关系是否和谐，关系企业发展和职工利益，关系社会和谐稳定与发展进步。党的二十大报告指出：“健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。”成武县检察院通过建立检察监督与工会劳动法律监督协作机制，推动形成相互支持配合的工作新格局。

　　针对“就业歧视、欠薪欠保、工伤赔偿不到位”等损害劳动者权益的情况，成武县检察机关充分发挥民事检察、行政检察等职能，邀请工会组织成员作为特邀检察官助理参与案件调查、检察听证等工作。同时，充分发挥基层工会法律咨询、劳动合同监督、劳动争议调解等劳动保护职责，及时介入各类劳动争议，更好地维护劳动者的合法权益。建立线索移送机制，规范劳动争议案件的线索移送、支持起诉以及反馈流程；建立常态化沟通机制，加强农民工讨薪、困难在职职工合法权益保护支持起诉的沟通协作，及时化解劳动争议；建立信息共享、案件通报、联席会议、设立联络员等制度，实现信息互联互通。通过借助检察机关和工会职能优势，多元化解纠纷，开展诉源治理，并建立了“工会之家”“快递驿站”等场所满足新就业形态劳动者的实际需求。去年以来，通过“检察+工会”多方调解，累计帮助21名农民工讨回33万元工资，帮助10名新就业形态劳动者成功追索近5万元欠薪。

　　下一步，成武县检察院将深入践行新时代“枫桥经验”，加强与相关部门的沟通协作，整合“检察+工会+N”资源力量，切实将协作机制优势转化为劳动领域矛盾纠纷预防化解履职效能，以法治力量绘制多元协同守护劳动者权益保护的“同心圆”，推动劳动关系“和谐号”行稳致远。

　　原标题：《【检护民生】“检察+工会”双向赋能 共绘职工权益保障“同心圆”》